Erzieher/Sozialpädagoge (m/w/d) – Top-Gehalt, flexible Teilzeit, echte Benefits
Jetzt neue Stelle als Erzieher/Sozialpädagoge (m/w/d) sichern: Überdurchschnittliches Gehalt, Teilzeit, viele Benefits. Entdecke die Vorteile und bewirb dich direkt!
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Erzieher/Sozialpädagoge (m/w/d)
Arbeiten in Teilzeit (28 Std./Woche, unbefristet), spitzen Vergütung nach BAT-KF plus Zulagen, bis zu 35 freie Tage & echte Teamkultur!
Dieses spannende Jobangebot richtet sich an engagierte Erzieherinnen, Sozialpädagogen und Sozialarbeiter, die eine neue Herausforderung suchen. Es handelt sich um eine feste Teilzeitstelle mit 28 Wochenstunden sowie übertariflicher Bezahlung nach BAT-KF (3.620 bis 4.636 € brutto/Monat bei Vollzeit, anteilig bei Teilzeit) plus Zulagen und Zusatzleistungen. Die Stelle ist unbefristet und bietet zusätzliche Extras wie Jahressonderzahlung, Kinderzulage, betriebliche Altersvorsorge, bis zu 35 Urlaubstage sowie Weiterbildungsmöglichkeiten.
Dein Arbeitsalltag im Überblick
Zu den Kernaufgaben gehört die Betreuung und Förderung von Kindern mit familiären und sozialen Herausforderungen in einer teilstationären Tagesgruppe.
Zusätzlich werden pädagogische Angebote gestaltet, Eltern beraten und gemeinsam mit Kolleg:innen die Freizeitaktivitäten der Kinder organisiert und reflektiert.
Die Stelle bietet zudem die Chance, perspektivisch die Position der stellvertretenden Teamleitung zu übernehmen.
Die Arbeitszeiten beginnen mittags und gehen bis zum späten Nachmittag – eine perfekte Option für eine flexible Tagesstruktur.
Auch die Vernetzung mit externen Stellen und die professionelle Hilfeplanung werden zu den täglichen Aufgaben gehören.
Die Vorteile auf einen Blick
Das Gehalt ist überdurchschnittlich, ebenso die Anzahl der Urlaubstage. Die Arbeitszeit ist flexibel, mit Jahresarbeitszeitkonto für eventuelle Auszeiten.
Weitere Pluspunkte: Kita-Plätze im Haus, Möglichkeiten zum Sabbatical, eine attraktive betriebliche Altersversorgung und fahrradleasing Angebote.
Wertschätzendes Teamklima, regelmäßige Teamevents und echte Aufstiegsperspektiven runden das Angebot ab.
Eine zusätzliche Prämie erhalten Mitarbeiter:innen, die neue Kolleg:innen werben.
Die Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten in der hauseigenen Akademie ermöglichen viele Entwicklungschancen.
Nachteile, die du wissen solltest
Die Arbeit ist emotional fordernd und kann manchmal auch mit stressigen Situationen einhergehen.
Selbstständige Organisation und hohe Eigenverantwortung werden vorausgesetzt – das bedeutet, man muss gerne mitdenken und flexibel reagieren.
Fazit: Lohnt sich die Bewerbung?
Wer eine sinnerfüllte Tätigkeit mit überdurchschnittlichen Konditionen und Entwicklungsmöglichkeiten sucht, dürfte bei diesem Arbeitgeber sehr glücklich werden.
Vor allem die Mischung aus attraktiven Rahmenbedingungen und wertschätzender Teamkultur ist ein großes Plus.
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