O cargo de Analista de Gestão de Pessoas Jr. (R&S) oferece uma posição remota, de tempo integral, dedicada à área de recursos humanos. O salário estimado varia entre R$25.000 e R$36.000 anuais, o que traz uma boa expectativa para quem busca remuneração competitiva. Além de ser uma vaga afirmativa também para PCD, ela valoriza a diversidade e incentiva talentos de diferentes perfis a se candidatarem.

Responsabilidades do Dia a Dia

Entre as atividades principais estão o recrutamento e seleção de candidatos para grandes volumes de vagas, principalmente para call center.

O profissional conduz dinâmicas de grupo para avaliar comportamentos, além de realizar triagem de currículos e identificar potenciais talentos para oportunidades abertas.

Outra responsabilidade é o hunting de profissionais qualificados, utilizando diferentes plataformas e redes sociais.

Há colaboração ativa em processos seletivos de maior porte, promovendo inovação e eficiência em todas as etapas.

O uso do pacote Office, especialmente Excel, é fundamental para organização e análise de dados de candidatos.

Pontos Positivos

O cargo promove um ambiente inclusivo, incentivando a candidatura de PCDs e outras diversidades, o que demonstra compromisso com causas sociais.

Trabalhar 100% remoto traz equilíbrio ao dia a dia, permitindo gerenciar melhor o tempo e reduzir deslocamentos.

Pontos Negativos

Como envolve processos seletivos de grande volume, pode haver pressão para atingir metas de contratação.

O trabalho repetitivo na triagem de currículos pode se tornar cansativo para alguns profissionais.

Veredito

Se você busca uma oportunidade inclusiva, com remuneração justa, possibilidade de crescimento e trabalho remoto, essa vaga pode ser uma excelente escolha. Contudo, é fundamental se identificar com rotinas de alta demanda em recrutamento e seleção.