Referent*in Qualifizierungsarbeit (m/w/d): Flexible Teilzeitstelle mit Entwicklungsmöglichkeiten
Referent*in Qualifizierungsarbeit (m/w/d) gesucht – flexible Teilzeit, Entwicklungsmöglichkeiten, moderne digitale Tools, abwechslungsreiche Aufgaben im Sportbereich. Jetzt bewerben!
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Referent*in Qualifizierungsarbeit
Planung und Durchführung von Qualifizierungen für Trainer*innen in Teilzeit, Hybrid-Arbeitsmodell, flexible Zeiten, viel Entwicklungspotenzial und modernes Arbeitsumfeld.
Die Teilzeitstelle Referent*in Qualifizierungsarbeit (m/w/d) bietet Fachkräften eine spannende Möglichkeit, beruflich im Bereich Schwimmqualifizierung zu wachsen. Der Arbeitsbeginn liegt am 2. Mai 2026. Gehalt wird im Angebot nicht ausdrücklich genannt, jedoch überzeugt die Position durch flexible Arbeitszeiten und ein modernes Umfeld. Die Stelle ist befristet, Teilzeit und betont familienfreundliche Strukturen sowie mobiles Arbeiten und kann somit ideal ins Leben von Bewerbenden passen.
Dein Aufgabenbereich als Referent*in
Im Alltag planst und führst du Aus- und Fortbildungen für Trainer*innen, Schwimmlehrerassistent*innen sowie Schwimmlehrer*innen durch. Dies geschieht sowohl in Präsenz als auch digital und hybrid.
Du setzt modernste digitale Tools wie Lernmanagementsysteme ein, um die Bildungsangebote zu optimieren. Nachbereitungen, Evaluationen und die enge Zusammenarbeit mit externen Expert*innen gehören ebenfalls zu deinen Tätigkeiten.
Besonders abwechslungsreich wird die Stelle durch laufende Weiterentwicklungsaufgaben und ein hohes Maß an Eigeninitiative. Du bist maßgeblich an der Qualitätsverbesserung der Veranstaltungen beteiligt.
Des Weiteren arbeitest du innerhalb eines engagierten Teams, das Wert auf offene Kommunikation und regelmäßigen Austausch legt.
Selbstständiges Arbeiten an mehreren Projekten ist gefragt und es herrscht eine hohe Eigenverantwortung, was die Position sehr attraktiv macht.
Die Vorteile auf einen Blick
Ein großer Pluspunkt der Position ist die Flexibilität. Ob Homeoffice oder individuelle Arbeitszeiten – hier werden Work-Life-Balance und modernes Arbeiten gelebt.
Mit 30 Urlaubstagen sowie einer hervorragenden IT-Ausstattung profitierst du sowohl von technischer Innovation als auch von Erholungsphasen.
Mögliche Nachteile
Befristung kann Planungsunsicherheit bedeuten und erfordert Flexibilität im weiteren Karriereverlauf.
Ein Gehaltsrahmen wird nicht explizit genannt, was für Bewerbende mit festen Gehaltsvorstellungen ein Unsicherheitsfaktor sein kann.
Fazit: Lohnt sich die Bewerbung?
Die Stelle überzeugt vor allem für Menschen, die Wert auf Weiterentwicklung, moderne Flexibilität und Eigenverantwortung legen. Wer diese Aspekte schätzt, findet hier eine erstklassige Möglichkeit. Insgesamt eine Position, die den nächsten Karriereschritt deutlich erleichtern kann.
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