Esta oportunidade de Vendedor(a) Interno(a) destaca-se pelo salário fixo a partir de R$1.918,00 e possibilidade de ganhos mensais totais que podem ultrapassar R$5.000 com comissão. O formato de contratação é efetivo CLT, oferecendo estabilidade, além de benefícios robustos como assistência médica, vale-alimentação, refeição, transporte e premiações por metas.

Responsabilidades e Rotina da Função

A principal função envolve o contato por telefone com clientes, abrangendo prospecção ativa e receptiva, de maneira consultiva, para oferecer serviços de manutenção de ar-condicionado.

É esperado que o profissional faça negociações, acompanhe fechamento de vendas e agendamentos, priorizando o atendimento de qualidade e o pós-venda.

O trabalho é híbrido, alternando entre presencial e home office aos sábados, com expediente de segunda a sexta em horário comercial e sábados alternados.

Além disso, é fornecido treinamento, não sendo exigido conhecimento prévio em refrigeração para participar do processo seletivo.

Cumprir metas e interagir com pessoas físicas e jurídicas faz parte do dia a dia da vaga, tornando a rotina dinâmica.

Pontos Positivos

Destaca-se o plano de comissões atrativo que permite ganhos acima da média, sem teto máximo de remuneração mensal.

Os benefícios incluem celular e notebook corporativos, além de investimento em saúde com assistência médica parcial após o período de experiência.

Pontos Negativos

O trabalho é intenso em contato telefônico, o que pode não agradar quem prefere atividades externas ou menos repetitivas.

Há metas de desempenho que, apesar de positivas para motivação, podem gerar certa pressão por resultados constantes.

Veredito

A vaga de Vendedor(a) Interno(a) é ideal para quem busca estabilidade, altas comissões e uma rotina estruturada. O pacote de benefícios, potencial de ganhos e o treinamento oferecido tornam esta oportunidade bastante interessante para profissionais de vendas que desejam crescimento.