Die Stelle als interner Kreditkartenverkäufer bietet ein monatliches Gehalt von 1.200 R$ im Rahmen eines befristeten Arbeitsvertrags (90 Tage) mit guten Chancen auf eine Festanstellung. Der Hauptvorteil ist die unbegrenzte Provision zwischen 1.300 R$ und 1.150 R$ pro verkaufter Karte. Zu den Leistungen gehören ein Fahrtkostenzuschuss, Verpflegung vor Ort, Rabatte an Universitäten, TotalPass und eine Partnerschaft mit Sesc. Gesucht werden Fachkräfte mit abgeschlossener Schulausbildung, Kommunikationsstärke und Ergebnisorientierung.

Tägliche Aufgaben

Der/Die Mitarbeiter/in ist für den Direktvertrieb der Karten verantwortlich, spricht Kunden an, erläutert die Vorteile und Nutzen des Produkts und konzentriert sich dabei stets auf das vom Unternehmen festgelegte Tagesziel.

Auch eine kontinuierliche Kundenbetreuung nach dem Kauf wird erwartet, um Fragen zu klären und die Kundenzufriedenheit zu steigern. Die Arbeit findet persönlich von Montag bis Samstag von 10:00 bis 18:20 Uhr statt.

Eine weitere wichtige Aufgabe ist die Aufrechterhaltung eines organisierten Arbeitsumfeldes sowie die Erfassung aller Verkäufe im internen System des Unternehmens.

Die Vorstellungsgespräche für die Stelle werden online geführt, was den Auswahlprozess für interessierte Kandidaten erleichtert.

Positive Aspekte

Einer der Hauptvorteile ist die variable, umsatzabhängige Vergütung. Unbegrenzte Provisionen garantieren ein hohes Verdienstpotenzial, das von der monatlichen Leistung abhängt.

Das Leistungspaket ist in diesem Segment einzigartig und umfasst unter anderem Rabatte für Studierende sowie Vergünstigungen in Partner-Fitnessstudios. Die 6-Tage-Woche (6x1) ermöglicht es allen, die sonntags frei haben möchten.

Negative Punkte

Nachteilig ist, dass der anfängliche Vertrag befristet ist, was für diejenigen, die sofortige Stabilität suchen, unattraktiv sein dürfte. Darüber hinaus erfordert der Vertrieb ein hohes Maß an Wettbewerbsfähigkeit und die Fähigkeit, hohe Leistungsziele zu erreichen.

Die Arbeit findet in Präsenz statt, und die Routine mit den ständigen Zielen kann für diejenigen, die ein weniger intensives Umfeld bevorzugen, stressig sein.

Endgültiges Urteil

Die Position als Vertriebsmitarbeiter im Innendienst bietet eine hervorragende Gelegenheit für alle, die im Vertrieb Fuß fassen oder sich dort etablieren möchten und eine leistungsorientierte Vergütung anstreben. Ein wettbewerbsorientiertes Profil, Engagement und gute Kommunikationsfähigkeiten sind für den Erfolg unerlässlich. Wer die Herausforderung sucht und Wert auf variable Vergütung legt, sollte sich für diese Position bewerben.