Das Stellenangebot als Lohnbuchhalter/in und Gehaltsbuchhalter/in (m/w/d) richtet sich an alle, die einen sicheren und unbefristeten Job im Bereich Personalabrechnung suchen. Die Position ist sowohl in Voll- als auch in Teilzeit verfügbar und bietet einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz mit attraktiven Zusatzleistungen wie 30 Tage Urlaub, Urlaubs- und Weihnachtsgeld sowie verschiedene Boni und Zuschüsse.

Zu den Aufgaben gehören die eigenständige Erstellung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen, die Pflege von Personalstammdaten sowie das Melde- und Bescheinigungswesen. Täglich sind auch Ansprechpartner-Funktionen für Kollegen und Mitarbeitende gefragt, wenn es um entgeltbezogene Fragen oder die Auswertung von Statistiken geht.

Die Aufgaben im Überblick

Die Kernaufgaben drehen sich rund um die Kalkulation und Erstellung der monatlichen Lohn- und Gehaltsabrechnungen für die Mitarbeitenden. Darüber hinaus werden Sie im Melde- und Bescheinigungswesen tätig sein und alle relevanten Personalstammdaten pflegen. Ergänzt wird Ihr Arbeitsalltag durch die Beratung von Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern bei allen Fragen der Entgeltabrechnung sowie durch das Erstellen von Auswertungen und Statistiken für die Geschäftsleitung. Ein Höchstmaß an Sorgfalt und Diskretion ist dabei unerlässlich.

Positiver Aspekt

Ein großer Vorteil ist der unbefristete Arbeitsvertrag, der für Sicherheit und Planungssicherheit sorgt. Hinzu kommen geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, was insbesondere für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie attraktiv ist. Weitere Pluspunkte sind die Möglichkeit auf Home-Office, Jubiläumsboni, Zuschüsse zur Kita und viele weitere Mitarbeitervorteile – darunter vergünstigtes Mittagessen und freie Getränke. Die familiäre Atmosphäre sowie die Möglichkeit, den eigenen Hund mit ins Büro zu bringen, schaffen ein angenehmes Arbeitsklima.

Herausforderungen

Aufgrund der hohen Verantwortung im Umgang mit personenbezogenen Daten und der notwendigen Kenntnis aktueller rechtlicher Grundlagen sind Berufserfahrung und Weiterbildung unverzichtbar. Die Routine in der Lohn- und Gehaltsabrechnung wird vorausgesetzt, ebenso wie selbstständiges und strukturiertes Arbeiten. Wer sich in Stresssituationen schnell überfordert fühlt oder wenig Interesse an administrativen Tätigkeiten hat, könnte hier an Grenzen stoßen.

Fazit

Diese Position ist hervorragend für Bewerberinnen und Bewerber geeignet, die eine langfristige Perspektive, vielseitige Zusatzleistungen und eigenverantwortliches Arbeiten schätzen. Durch die klare Aufgabenverteilung und das wertschätzende Betriebsklima finden Sie hier einen sicheren und gut ausgestatteten Arbeitsplatz sowie viele Möglichkeiten zur persönlichen Weiterentwicklung.