Stellenübersicht und Rahmenbedingungen

Die Position als Referent*in Qualifizierungsarbeit (m/w/d) richtet sich an alle, die beruflich im Sportbereich durchstarten möchten. Es handelt sich um eine Teilzeitstelle, die zunächst befristet ist und ab Mai 2026 startet. Die Tätigkeit bietet viel Flexibilität und fordert ein abgeschlossenes Studium in Sportwissenschaften, Pädagogik, Erwachsenenbildung oder eine vergleichbare Qualifikation.

Konkrete Angaben zum Gehalt findet man nicht in der Ausschreibung. Dafür überzeugt das Angebot mit flexiblen Arbeitszeiten, der Option auf mobiles Arbeiten und umfassenden Weiterbildungsmöglichkeiten.

Hinzu kommen 30 Urlaubstage sowie moderne IT-Ausstattung. Die Aufgaben liegen im Bereich der Aus- und Fortbildung, in einer verantwortungsvollen Position mit Gestaltungsspielraum.

Aufgaben und Tage

Im Alltag stehen die Planung sowie Durchführung von Aus- und Fortbildungen für Trainer*innen und Schwimmlehrer*innen im Fokus, sowohl in Präsenz als auch im digitalen Umfeld. Besonders gefragt wird der kreative Einsatz moderner Lernmanagementsysteme und anderer digitaler Tools. Auch die Nachbereitung, Evaluation von Veranstaltungen sowie die Koordination mit externen Expert*innen gehören zum allgemeinen Aufgabenprofil.

Weiterhin ist Engagement für die ständige Weiterentwicklung der Qualifizierungsmaßnahmen gefragt. Wer gerne organisiert, kreativ denkt und sowohl eigenständig als auch im Team effizient arbeitet, wird sich in diesem abwechslungsreichen Jobprofil wohlfühlen.

Vorteile der ausgeschriebenen Position

Ein entscheidender Pluspunkt der Stelle ist die große Flexibilität bezüglich Arbeitszeiten und Ort – besonders attraktiv für Menschen, die Work-Life-Balance schätzen. Dazu kommt ein engagiertes und motiviertes Team, das individuelle Weiterbildung ermöglicht.

Die Möglichkeit, Ideen und eigene Impulse einzubringen, macht die Arbeit nicht nur kreativ, sondern auch sinnstiftend. Die Einbindung moderner IT und digitaler Lehre garantiert zudem zukunftsorientiertes Arbeiten.

Nachteile und Herausforderungen

Die befristete Anstellung kann als Nachteil empfunden werden, da eine langfristige Planung erschwert ist. Darüber hinaus wird viel Engagement in der Koordination verschiedener Projekte erwartet.

Da keine Informationen zur Vergütung vorliegen, besteht Unsicherheit bezüglich der finanziellen Rahmenbedingungen. Zusätzlich kann die Erwartung an digitale Kompetenzen für Neueinsteiger eine Hürde sein.

Fazit: Lohnenswerte Chance?

Wer Freude an pädagogischer Arbeit, Innovation und Organisation im Sportbereich hat, findet mit dieser Position eine spannende Herausforderung. Die zahlreichen Entwicklungsmöglichkeiten und flexiblen Strukturen bieten eine lohnende Perspektive. Für Berufseinsteiger*innen und erfahrene Fachkräfte gleichermaßen attraktiv, überzeugt das Gesamtpaket, sofern eine befristete Anstellung nicht abschreckt.