Assistenzärztin/-arzt oder Fachärztin/-arzt Psychosomatik – Vielseitige Aufgaben & Entwicklungsmöglichkeiten

Assistenz- oder Fachärztin/-arzt Psychosomatik gesucht! Bieten Sie Patienten und Forschung echte Perspektiven – Innovation, qualifizierte Teams und attraktive Konditionen erwarten Sie hier.

Assistenzärztin/-arzt oder Fachärztin/-arzt Psychosomatik

Psychotherapeutische und somatische Betreuungsaufgaben, umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten und Förderung von Chancengleichheit erwarten Sie. Engagiertes Team, moderne Technik und attraktive Fortbildungen inklusive.

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Die Position als Assistenzärztin/-arzt oder Fachärztin/-arzt in der Psychosomatik bietet Ihnen einen spannenden Karriereschritt. Der Job kann in Voll- oder Teilzeit ausgeübt werden (80-100%). Der Vertrag ist zunächst auf zwei Jahre befristet, mit Aussicht auf Verlängerung. Das Gehalt richtet sich nach TV-Ä, meist Gruppe Ä1.

Ein moderner Arbeitsplatz in einem innovativen Team wartet auf Sie. Die Bewerbungsfrist endet am 12.06.2026, der Einstieg ist zum 01.07.2026 möglich. Voraussetzung ist ein abgeschlossenes Medizinstudium mit Approbation in Deutschland. Erfahrung in Psychosomatik oder Psychiatrie ist willkommen.

Tägliche Aufgaben & Ablauf

Zu Ihren Hauptaufgaben zählt die psychotherapeutische und somatische Behandlung verschiedenster psychosomatischer Störungsbilder. Sie übernehmen Verantwortung für Behandlungsplanung und -koordination. Sie nehmen aktiv an ärztlichen Diensten teil.

Zudem bekommen Sie die Möglichkeit, universitäre Lehre zu gestalten und sich an Forschungsprojekten zu beteiligen. Das Team arbeitet eng zusammen, Sie arbeiten eigenständig, aber stets mit Supervision. Innovation und Entwicklung neuer Konzepte stehen ebenso im Fokus.

Vorteile der Stelle

Sie profitieren von einem modernen Arbeitsumfeld mit neuester Technik und internationaler Spitzenforschung. Die Entwicklungsmöglichkeiten durch die eigene Akademie und gezielte Karriereförderung sind attraktiv.

Chancengleichheit wird aktiv gefördert. Vielfältige Teams, Fortbildungsangebote und strukturierte Einarbeitung erleichtern Ihnen den Einstieg und die Weiterentwicklung im Haus. Kulturelle Vielfalt bereichert das Arbeitsumfeld zusätzlich.

Potentielle Nachteile

Die Befristung auf zwei Jahre kann Unsicherheit erzeugen. Zudem wird die Stelle durch ein Tarifmodell vergütet, was weniger Flexibilität bezüglich Gehaltsverhandlungen bietet.

Die Aufgabenvielfalt verlangt eigenständiges Arbeiten und hohe Einsatzbereitschaft. Auch Bereitschaftsdienste und organisatorische Verantwortlichkeiten könnten für einige Bewerbende fordernd sein.

Fazit

Diese Position bietet hervorragende Entwicklungschancen und ein modernes, wertschätzendes Arbeitsumfeld. Besonders für engagierte Medizinerinnen und Mediziner mit Interesse an Psychosomatik und Forschung ist dies eine attraktive Option.