El puesto de Asistente Junior de Recursos Humanos ofrece la oportunidad de trabajar en un área crucial dentro de una empresa. El salario es de R$1.223,60, con contrato indefinido bajo la CLT (Consolidación de Leyes Laborales) y jornada laboral de lunes a viernes. Este puesto es presencial, ideal para quienes valoran la estabilidad y una rutina estructurada.

El puesto requiere un diploma de bachillerato, y se valora tener un título técnico o universitario en Administración o Recursos Humanos. Se valoran conocimientos básicos de Microsoft Office, especialmente Excel y Word, que contribuyen a un desempeño eficiente en las actividades diarias.

El nuevo empleado tendrá la oportunidad de desarrollar sus habilidades junto a un equipo experimentado, llevando a cabo procesos de principio a fin, desde las admisiones y atención al cliente hasta la emisión de documentos y la organización de vacaciones.

Responsabilidades principales del puesto

Diariamente, el Asistente Junior de Recursos Humanos realiza tareas esenciales para el funcionamiento del departamento. Entre estas tareas, destaca el proceso de contratación, que implica recibir y revisar la documentación, ingresar datos en el sistema TOTVS RM y enviar información a e-Social.

El profesional también es responsable de integrar a nuevos empleados, solicitar uniformes al Departamento de Compras y emitir y remitir cheques de pago.

Otra función es emitir certificados médicos y apoyar a los empleados vía WhatsApp o teléfono, brindando un canal abierto para aclarar dudas.

Con organización y proactividad, el asistente ayuda a gestionar la documentación de vacaciones y las solicitudes relacionadas con la cuenta vinculada, además de participar en la aprobación de documentos importantes.

Estas tareas requieren atención al detalle, responsabilidad y buena comunicación para garantizar la satisfacción tanto de la empresa como de sus empleados.

Puntos positivos de la oportunidad

Entre los beneficios de esta posición, destacamos la oportunidad de adquirir experiencia práctica en el Departamento de Recursos Humanos, un campo en constante demanda en el mercado brasileño.

La remuneración atractiva para un puesto de nivel inicial y el régimen CLT brindan seguridad, beneficios y posibilidad de crecimiento interno en función del desempeño.

Desafíos y puntos de atención

Como en cualquier puesto administrativo, la rutina puede ser intensa durante los periodos de cierre de nómina o contrataciones masivas. El contacto directo con los empleados requiere paciencia.

Otro punto es el trabajo presencial, que no ofrece la flexibilidad del teletrabajo, requiriendo desplazamientos diarios al lugar de trabajo.

Veredicto final

El puesto de Asistente Junior de Recursos Humanos es ideal para quienes inician su carrera administrativa, buscan estabilidad y desean desarrollar habilidades esenciales en el sector. Animamos a quienes deseen ascender en Recursos Humanos a postularse.