Vaga Vendedor(a) Televendas Obramax: Benefícios e Crescimento Profissional

Confira análise independente da vaga de Vendedor(a) Televendas na Obramax. Saiba mais sobre os benefícios, rotina do cargo e pontos positivos e negativos. Candidate-se agora mesmo!

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Vendedor(a) Televendas

Responsável pelo atendimento ao cliente por telefone, WhatsApp e e-mail. Ótimos benefícios, clima de desenvolvimento, necessidade de experiência em vendas e ensino médio completo.




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Entendendo a vaga Vendedor(a) Televendas Obramax

A vaga de Vendedor(a) Televendas da Obramax é uma excelente oportunidade para quem busca atuar diretamente no atendimento ao cliente, com foco em vendas remotas.

O cargo exige ensino médio completo e experiência com atendimento via telefone, WhatsApp e e-mail, além de perfil comercial e boa comunicação.

Aqui, o time é responsável tanto pelo atendimento ativo quanto pelo follow-up com clientes, incluindo reativação de oportunidades e elaboração de orçamentos.

Além do salário compatível com o mercado, os profissionais têm acesso a um pacote generoso de benefícios e a um ambiente de desenvolvimento constante.

A modalidade é de tempo integral, ideal para quem deseja se consolidar e crescer dentro de uma empresa líder de mercado.

Principais tarefas e responsabilidades

O dia a dia inclui contato frequente com clientes por telefone, resolvendo dúvidas, finalizando vendas e especialmente cuidando do relacionamento pelo WhatsApp.

A elaboração de orçamentos para clientes novos e recorrentes é presença constante, assim como a gestão do funil de vendas ativo.

Também são atividades do cargo acionar clientes de chamadas perdidas e manter o acompanhamento dos processos em andamento.

Cabe ao profissional filtrar atendimentos e fazer os devidos encaminhamentos para as áreas responsáveis pelo orçamento ou solução de dúvidas mais complexas.

A performance é acompanhada de perto, incentivando o atingimento de metas e o crescimento profissional contínuo pelo apoio da liderança.

Vantagens de trabalhar na Obramax

Entre os destaques para quem pensa em se candidatar, o pacote de benefícios oferecido pela Obramax inclui assistência médica, odontológica e seguro de vida.

Os colaboradores têm acesso a refeição no local, cesta básica mensal, cesta de Natal, licença maternidade e paternidade estendidas, além de premiação por progresso.

Também fazem parte dos incentivos o Wellhub para atividades físicas e o vale transporte ou estacionamento para maior comodidade ao se deslocar.

A empresa oferece ações anuais de integração garantidas pelo All Adeo, reforçando o compromisso com o bem-estar e engajamento do time.

O clima é focado em desenvolvimento, permitindo troca contínua de experiências e oportunidades reais de crescimento.

Possíveis desafios da função

Por outro lado, trabalhar com televendas exige resiliência para lidar com a pressão por metas e o contato intenso com diferentes perfis de clientes.

A rotina pode exigir flexibilidade, já que é preciso se adaptar rapidamente a mudanças e novos objetivos estratégicos.

Outro desafio recorrente é manter o alto padrão de atendimento mesmo quando a demanda está elevada ou em períodos de maior fluxo.

Pode ser necessário aprimorar habilidades digitais, pois são utilizadas diversas ferramentas tecnológicas para otimizar o contato e registro das atividades.

O perfil ideal é de quem gosta de desafios, busca soluções e se adapta bem ao trabalho colaborativo.

Veredicto final

A vaga de Vendedor(a) Televendas Obramax é muito atraente para profissionais de vendas com foco em atendimento remoto e desenvolvimento de carreira.

Os benefícios são competitivos e o ambiente favorece o crescimento, embora apresente desafios naturais da área comercial.

Vale para quem busca reconhecimento, rotina ativa e fazer parte de uma empresa consolidada no setor de materiais de construção.

O processo de candidatura é simples, favorecendo o ingresso de novos talentos e a diversidade no time.

Em resumo, é uma das melhores opções do mercado para quem deseja se destacar em televendas e aproveitar ótimas oportunidades profissionais.

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