La Direction des Maisons de l’Enfance et de la Famille propose deux postes de cadres socio-éducatifs (H/F). Cette opportunité s’adresse à celles et ceux désireux d’assumer des responsabilités d’encadrement dans le secteur social. Les postes sont à pourvoir à partir du 15 janvier 2026. Ils sont ouverts aussi bien aux titulaires qu’aux contractuels. Aucune rémunération indicative n’a encore été précisée, mais la mission appartient à la catégorie A+ (encadrement supérieur). Les candidats doivent envoyer leur CV et lettre de motivation.

Les responsabilités au quotidien

En tant que cadre socio-éducatif, vous travaillez sous l’autorité directe du Directeur Général de l’établissement. Votre mission principale concerne l’organisation, la coordination et l’animation des équipes pluridisciplinaires au sein des différentes unités. Vous jouez un rôle clé dans l’élaboration du projet de service, en veillant à la cohérence avec le projet d’établissement. Vous favorisez la qualité de l’accompagnement des enfants et l’organisation générale du service. Vous portez une vision pédagogique, tout en soutenant et formant les membres de votre équipe.

Les avantages de ce poste

Cette fonction est enrichissante pour toute personne souhaitant évoluer vers l’encadrement supérieur. Elle permet d’apporter une vraie valeur ajoutée aux parcours des enfants accompagnés. L’environnement de travail est marqué par un engagement social fort et une reconnaissance institutionnelle. Les compétences acquises ouvrent la voie à d’autres postes de direction dans le secteur social. Le cadre de la fonction publique hospitalière offre également une stabilité professionnelle appréciable.

Les inconvénients à considérer

L’exigence du poste implique une disponibilité accrue et une gestion de situations complexes en équipe. Le manque de précision sur le salaire et les conditions de télétravail peut être un frein pour certains candidats. Les responsabilités impliquent parfois une forte charge émotionnelle. Il peut aussi y avoir un temps d’adaptation important au sein des équipes pluridisciplinaires. Les opportunités de progression interne dépendent du contexte institutionnel.

Notre verdict

Ce poste conviendra parfaitement à des professionnels possédant déjà de solides qualifications et souhaitant franchir un cap dans leur carrière. L’encadrement d’équipes en protection de l’enfance est une réelle opportunité d’impact social direct. La rigueur et l’engagement sont indispensables pour réussir. Pour un profil ambitieux et passionné par le secteur social, il s’agit d’un tremplin idéal vers des fonctions de direction élargies.