Le poste de représentant(e) commercial(e) interne est un CDI à temps plein, du lundi au vendredi, avec une rémunération attractive (salaire compétitif, commissions, indemnités transport et repas, primes de vente). Ce poste offre de réelles perspectives d'évolution et de stabilité professionnelle dans le secteur de la distribution.

Principales activités quotidiennes

Le professionnel aura pour principale mission la prospection active de nouveaux clients, en utilisant principalement le téléphone, le courriel et les réseaux sociaux. Ses tâches incluent l'analyse des propositions commerciales et le suivi des commandes, garantissant ainsi la qualité tout au long du processus de vente. Il sera également responsable de la mise à jour des données clients et de la négociation des délais, des prix et des conditions. Une fois la vente conclue, il assurera le support client et le service après-vente, et entretiendra la relation en vue de futures opportunités.

Principaux points positifs

Le point fort réside dans l'environnement dynamique et axé sur les résultats, associé à une rémunération variable et des primes de performance. Le modèle CLT (droit du travail brésilien) garantit tous les avantages légaux, y compris les titres de transport et les titres de repas, en plus des commissions. Autre atout majeur : travailler pour une entreprise représentant de grandes marques, ce qui multiplie les opportunités de conclure des accords commerciaux avantageux et de générer des revenus importants.

Points à considérer

Le rythme peut être soutenu, exigeant une grande capacité d'adaptation face aux objectifs fréquents et aux défis quotidiens du monde des ventes. De plus, une expérience préalable dans les circuits de distribution est indispensable pour ce poste. Il faudra également adopter une approche proactive en matière de prospection, ce qui peut représenter un désavantage pour les candidats préférant des fonctions plus administratives.

Verdict final

Le poste de représentant commercial sédentaire est idéal pour les profils orientés résultats, recherchant une rémunération variable et des perspectives d'évolution, notamment pour les professionnels justifiant d'une expérience confirmée dans la vente en gros. Des avantages sociaux attractifs, la sécurité de l'emploi garantie par le droit du travail brésilien (CLT) et des primes font de ce poste un atout majeur pour consolider une carrière commerciale.