O cargo de Assistente de Departamento Pessoal Junior oferece a possibilidade de atuar em uma área essencial dentro das empresas. O salário é de R$ 2.223,60, com contratação efetiva em regime CLT e carga horária de segunda a sexta. Esse é um trabalho presencial, ideal para quem valoriza estabilidade e rotina estruturada.

O emprego exige ensino médio completo, sendo considerado diferencial ter curso técnico ou superior em andamento nas áreas de Administração ou Recursos Humanos. Conhecimento básico em pacote Office, especialmente Excel e Word, é valorizado e contribui para um desempenho eficiente nas atividades do dia a dia.

O novo colaborador terá a chance de desenvolver suas competências ao lado de uma equipe experiente, realizando processos do início ao fim, desde admissões e atendimento até a emissão de documentos e organização de férias.

Principais Responsabilidades do Cargo

No cotidiano, o Assistente de Departamento Pessoal Junior executa tarefas fundamentais para o funcionamento do setor. Entre elas, destaca-se o processo de admissão, que envolve recebimento e conferência de documentação, lançamentos no sistema RM TOTVS e envio de informações para o e-Social.

O profissional também é responsável pela integração de novos colaboradores, solicitação de uniformes junto ao Departamento de Compras, além de emitir e encaminhar contracheques.

Outra função é lançar atestados médicos e apoiar os funcionários por WhatsApp ou telefone, promovendo um canal aberto para esclarecimento de dúvidas.

Com organização e proatividade, o assistente auxilia na gestão da documentação de férias e nas demandas relativas à conta vinculada, bem como participa da homologação de documentos importantes.

Essas tarefas exigem atenção aos detalhes, responsabilidade e boa comunicação para garantir a satisfação tanto da empresa quanto dos colaboradores.

Pontos Positivos da Oportunidade

Entre os benefícios desse cargo, destaca-se a oportunidade de adquirir experiência prática em Departamento Pessoal, um campo em constante demanda no mercado brasileiro.

A remuneração atrativa para um cargo inicial e o regime CLT proporcionam segurança, benefícios e possibilidade de crescimento interno conforme desempenho.

Desafios e Pontos de Atenção

Como toda função administrativa, a rotina pode ser intensa em períodos de fechamento de folha ou admissões em massa. O contato direto com colaboradores exige paciência.

Outro ponto é o trabalho presencial, que não oferece flexibilidade de home office, sendo necessário deslocamento até o ambiente de trabalho diariamente.

Verdict final

O cargo de Assistente de Departamento Pessoal Junior é ideal para quem está iniciando a carreira administrativa, busca estabilidade e quer desenvolver habilidades essenciais no setor. Vale a candidatura para quem deseja crescer em Recursos Humanos.