Si vous recherchez un nouveau défi professionnel tel que vendeur interneCe poste pourrait être l'occasion idéale de mettre en valeur vos compétences. La rémunération se situe entre 1 501 et 2 500 rands (R$), avec un contrat à durée indéterminée et de nombreux avantages sociaux attractifs, notamment des tickets restaurant, une assurance maladie et dentaire, une assurance-vie, une assistance pharmaceutique, l'adhésion à une association d'employés et un parking.

Que fait un vendeur interne ?

Ce professionnel est responsable des ventes par téléphone et en ligne, et entretient une relation active avec son portefeuille clients. Cela comprend des appels réguliers, un suivi après-vente et la mise à jour des données.

De plus, vous devrez rendre compte des lancements de produits, élargir la gamme de produits de l'entreprise chez le client, signaler les difficultés rencontrées à votre supérieur et organiser votre routine afin de maximiser les opportunités de livraison.

Une autre tâche importante consiste à lever les objections, à rechercher les meilleures pratiques en matière de service client et à atteindre les objectifs fixés pour le secteur. La planification et la mise en œuvre d'actions sur de nouveaux canaux font également partie du quotidien.

Enfin, une attention particulière devra être portée aux ressources fournies par l'entreprise et à la transparence de sa conduite envers les clients à toutes les étapes.

Principaux avantages

Le principal atout de cette opportunité réside dans les avantages offerts, supérieurs à la plupart des offres du marché. L'entreprise valorise le développement continu de ses employés.

Le salaire est compétitif, garantissant ainsi une sécurité financière. De plus, l'environnement de travail offre stabilité et favorise l'évolution professionnelle, grâce notamment à un processus d'intégration bien structuré pour les nouveaux employés.

Points d'attention

Malgré ses avantages, la vente active par téléphone exige d'excellentes compétences en communication et une grande capacité à atteindre ses objectifs, ce qui peut représenter un défi pour certains profils. Une disponibilité immédiate est également indispensable.

L’adaptation à la culture organisationnelle peut nécessiter une période d’apprentissage, notamment pour ceux qui n’ont pas encore d’expérience dans l’industrie alimentaire ou dans la vente interne.

Verdict

Ce poste de représentant(e) commercial(e) sédentaire est idéal pour les personnes recherchant la stabilité, des avantages sociaux attractifs et des perspectives d'évolution. Il exige engagement, orientation résultats et excellentes aptitudes à la communication. Si vous êtes à la recherche d'une nouvelle opportunité et que ce profil vous correspond, n'hésitez pas à postuler.