Responsabilidades diárias

No cargo de Assistente de Recursos Humanos, as tarefas incluem conduzir todo o processo de recrutamento e seleção, com participação desde a triagem até a contratação.

Outras responsabilidades são o apoio na implantação de treinamentos internos, ações de comunicação e controle de avaliações de experiência dos colaboradores.

É esperado que o profissional possua experiência em processos seletivos operacionais em alto volume e com demandas urgentes.

O domínio avançado do pacote Office é essencial, e conhecimento em PowerBI, KPI e ferramentas de análise é valorizado.

O candidato deve ter superior completo em Psicologia, Administração ou áreas correlatas para atendimento às demandas do setor.

Principais vantagens

A vaga oferece benefícios como assistência médica, odontológica, seguro de vida, cesta básica, restaurante e vale-transporte.

O contrato é CLT efetivo, o que garante estabilidade e os direitos trabalhistas tradicionais, além de um ambiente corporativo estruturado.

Pontos positivos

Além da estabilidade CLT e pacote completo de benefícios, há valorização da experiência e oportunidades de interagir com vários setores.

O horário comercial, de segunda a sexta-feira das 8h às 17h, favorece o equilíbrio entre vida pessoal e profissional.

Pontos a considerar

Há forte demanda por urgência e gestão de grande volume de processos, o que pode ser desafiador para profissionais com menos experiência.

O gestor espera alto conhecimento técnico, especialmente em sistemas e ferramentas de análise, algo que exige atualização constante.

Veredito final

A posição de Assistente de Recursos Humanos é indicada para quem deseja atuar em um ambiente dinâmico, valorizando o desenvolvimento contínuo.

Exige perfil analítico, experiência prévia e disposição para desafios diários em um setor estratégico para as organizações.