フェルトリン・モトスは、営業、カスタマーサービス、事務、ワークショップなどの分野で活躍できるプロフェッショナルを募集しています。CLT（ブラジル労働法）とPJ（自営業／請負）の両方の雇用形態に対応し、フルタイム勤務が可能です。給与は競争力があり、福利厚生には販売手数料、医療補助、交通費補助または燃料補助が含まれます。

業務内容は役割によって大きく異なり、流動的です。営業担当は顧客サービスとバイクの販売を担当し、事務アシスタントは組織運営や社内サポートを行います。整備士やワークショップアシスタントは、メンテナンスや修理に直接携わるため、実践的でやりがいのある環境です。

日々のルーティンと責任

フェルトリン・モトスで働く人々の日々の仕事は、選択した役割によって異なりますが、通常は顧客とのやり取りやディーラーの運営サポートが含まれます。顧客サービスは対面で行われるため、対人スキルと積極性が求められます。

ワークショップアシスタントやメカニックは、予防メンテナンス、診断、オートバイの修理に携わります。一方、セールスコンサルタントは、顧客の獲得、アプローチ、そして成約に注力します。

管理部門では、専門スタッフが各ユニットの適切な運営に必要な事務的・財務的な秩序を維持します。受付係は、顧客の流れを整理し、情報を提供する役割を担います。

高校卒業資格、カスタマーサービスの経験、および当該分野での経験が必須です。追加の資格があれば、採用と社内の成長を加速させることができます。

ルーチンには、継続的なトレーニング、さまざまなチームとのやり取り、マネージャーが設定した目標の監視も含まれる場合があります。

良い点

フェルトリン・モトスの最大の魅力の一つは、福利厚生とコミッション制度です。優秀な人材にとってモチベーションの高い環境を提供します。交通費補助、医療補助、キャリア開発プランなどが主なメリットです。

もう一つのプラス面は、自動車業界に情熱を持つ専門家が評価され、実践的な学習と昇進の機会が奨励されることです。

マイナスポイント

対面での出社が必須条件であるため、ハイブリッドワークやリモートワークを希望する応募者にとっては理想的ではないかもしれません。さらに、ピーク時にはスケジュールが過密になる可能性があります。

競争心や目標を達成するためのプレッシャーは日常生活の一部であり、誰もが好むものではないかもしれません。

最終評決

フェルトリン・モトスは、お客様との直接的なコミュニケーションを大切にし、オートバイ業界で働きたい方にとって理想的な職場です。良好な職場環境と福利厚生に加え、社内で成長する機会も豊富です。