A vaga para Vendedor(a) Externo Júnior oferece salário fixo de R$1.700,00, além de uma remuneração variável sem teto, o que permite ganhos ainda maiores conforme seus resultados. O profissional atuará em regime CLT e presencial.

Nesta função, você irá trabalhar seis horas por dia, de segunda a sexta-feira. O pacote de benefícios inclui plano de saúde, plano odontológico, auxílio creche, seguro de vida, auxílio filho com deficiência, auxílio deslocamento, benefícios voltados a educação, férias, convênios e outros.

Outro diferencial marcante está na trilha de carreira estruturada: há forte investimento em desenvolvimento profissional, com feedbacks contínuos e foco em evolução. O ambiente prioriza autonomia, espírito de dono e colaboração.

Como é o dia a dia e principais funções

O Vendedor(a) Externo Júnior realiza prospecção comercial porta a porta em regiões predefinidas, sempre buscando novos clientes para expandir a base de parceiros.

Apresentar os produtos e as soluções financeiras da empresa para comerciantes e empreendedores é rotina, assim como negociar condições e esclarecer dúvidas.

Participar de reuniões frequentes para alinhamento de metas e aprendizado em equipe faz parte da jornada. O atendimento consultivo é outro pilar.

A satisfação e o sucesso dos clientes estão no centro das atividades. Espera-se atendimento de alta qualidade e consultoria especializada.

O perfil buscado deve ser comunicativo, dinâmico e ter iniciativa, além do ensino médio completo. Há suporte de time e liderança para o desenvolvimento.

Vantagens e pontos positivos

O salário fixo acima da média, somado à variável sem teto, traz possibilidade concreta de ganhos elevados para quem performa bem nas vendas.

O investimento em aprendizado e plano de carreira estruturado é excelente para quem busca crescimento rápido e desenvolvimento contínuo.

Planos de saúde e odontológicos, auxílio deslocamento generoso e apoio específico para pais e mães tornam o pacote diferenciado no mercado.

Ambiente colaborativo, cultura de feedback e autonomia contribuem para um local de trabalho motivador e inovador.

Dikkat noktaları

O trabalho externo, com deslocamentos e rotina presencial, pode ser desafiador para quem busca mais flexibilidade ou conforto de home office.

Muitas etapas dependem diretamente do desempenho individual em vendas, então, para quem não gosta de metas e dinâmica comercial, pode ser intenso.

Boş kadroya ilişkin nihai karar.

Para quem deseja crescer na área comercial, aumentar ganhos com remuneração variável e busca benefícios completos, o cargo é excelente escolha.

O ambiente de desenvolvimento e o suporte contínuo para aprimorar competências são diferenciais para quem valoriza carreira e aprendizado constante.

No geral, a vaga se destaca como oportunidade sólida e moderna para desenvolver-se em um time que investe no colaborador e reconhece resultados.