Vaga de Assistente de Cobrança Grupo Nortearh: benefícios, funções e vantagens

Avalie se a vaga de Assistente de Cobrança do Grupo Nortearh é para você: destaque para benefícios flexíveis, ambiente profissional e chances de premiação anual.

REKLAMCILIK

Sizin için önerilenler

Assistente de Cobrança

Atue com cobranças a empresas, negociações, análise de títulos, monitoramento de inadimplência e interações jurídicas. Benefícios flexíveis e reconhecimento por desempenho.




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Se você está buscando uma oportunidade como Assistente de Cobrança, o Grupo Nortearh oferece uma posição interessante com muitos benefícios. O cargo é de nível operacional e abrange atividades administrativas nessa área.

O cargo inclui remuneração variável e incentivos, além de cartão alimentação flexível e opções de transporte. Você ainda conta com folgas mensais no aniversário e no mês de sua escolha, e o acesso ao programa Gympass para cuidar da saúde.

Profissionais com experiência em cobrança de clientes PJ, conhecimento em ERP e superior em andamento são bem-vindos. Os benefícios médicos e odontológicos passam a ser oferecidos após 90 dias de experiência na empresa.

Principais Atividades e Rotina do Cargo

A rotina do Assistente de Cobrança inclui executar cobranças ativas e negociações com clientes empresariais, seguindo os critérios da companhia.

Outras funções centrais são a análise de títulos e documentos, interação com os setores jurídico e financeiro, além de monitorar processos de inclusão e exclusão junto a órgãos como SERASA e CENPROT.

O colaborador também deve monitorar a inadimplência, propor ações preventivas e corretivas e apresentar relatórios mensais detalhados do status dos clientes inadimplentes.

A interface com a área jurídica é essencial para o controle das ações de cobrança, além do acompanhamento das demandas de protesto e regularização de créditos.

Gestão ativa, boa comunicação e habilidade de negociação são capacidades fundamentais para o sucesso nesse cargo.

Destaques e Pontos Positivos

O reconhecimento por desempenho é excelente, com premiação importante ao longo do ano caso suas metas sejam atingidas.

Além disso, os benefícios flexíveis abrangem não apenas a alimentação, mas também a possibilidade de folgas estratégicas e convênio com academias em todo o país.

Outro destaque relevante é o incentivo ao desenvolvimento profissional, já que a empresa recomenda formação superior.

O clima de atuação próxima com a equipe jurídica pode ser visto como uma oportunidade de aprendizado extra para quem quer se desenvolver na área.

O contato constante com clientes corporativos também contribui para adquirir experiência na resolução de conflitos e negociações.

Pontos a Melhorar ou Considerar

Apesar dos vários benefícios, a remuneração direta não é mencionada, o que pode gerar uma expectativa diferente dependendo do perfil do candidato.

Outro ponto é o desconto de 3% do salário bruto ao utilizar os benefícios de transporte, o que pode impactar o salário líquido de alguns profissionais.

A necessidade de estar cursando ensino superior restringe o acesso de quem ainda não iniciou uma graduação.

O ambiente exige bastante atenção a detalhes, análise de documentos e constante controle dos prazos legais e financeiros.

Por fim, como no setor de cobrança, o contato frequente com situações de inadimplência e dificuldades de clientes exige perfil resiliente.

Veredito: Vale a Pena se Candidatar?

Considerando os múltiplos benefícios e a chance de crescimento, a vaga de Assistente de Cobrança no Grupo Nortearh se destaca para quem busca estabilidade e desenvolvimento.

Recomenda-se para quem quer se especializar no segmento financeiro ou de cobrança, pois o contato com diferentes setores da empresa pode enriquecer o currículo.

A atuação e interação constante com o setor jurídico criam oportunidades únicas de aprendizado. Se você atende aos requisitos do perfil, vale a pena considerar essa vaga.

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Assistente de Cobrança

Atue com cobranças a empresas, negociações, análise de títulos, monitoramento de inadimplência e interações jurídicas. Benefícios flexíveis e reconhecimento por desempenho.




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