A vaga de Auxiliar de Logística oferece uma faixa salarial de R$1.501 a R$2.000 semanais e contratação efetiva em jornada integral. O candidato atua de segunda a sexta, em horário comercial e recebe benefícios competitivos como participação nos lucros, vale-refeição, estacionamento, vale-transporte e plano de saúde.

Entre os deveres diários estão: organizar a documentação das viagens, conferir relatórios de estoques, emitir e validar notas fiscais, gerenciar informações em plataformas exclusivas e apoiar no embarque de produtos. O colaborador também auxilia o coordenador no dia a dia, garantindo que todos os processos logísticos funcionem de acordo com os altos padrões da empresa.

Responsabilidades: Rotina do Cargo

O Auxiliar de Logística é o responsável pelo controle e organização dos processos de embarque e desembarque de mercadorias na empresa. Entre as tarefas está atualizar sistemas especializados, como Routeasy, mantendo informações sempre precisas para liberação de veículos. Também é fundamental separar e registrar corretamente todos os documentos necessários, como CTE’s, mantendo o fluxo operacional eficiente e conferindo a veracidade das notas fiscais. A função exige também o preenchimento e monitoramento da picklist e o suporte constante ao time de operações.

Pontos Fortes do Cargo

Entre os grandes atrativos estão o salário acima da média e a gama de benefícios, como assistência médica, seguro de vida e programas de desenvolvimento profissional. Além disso, o ambiente de trabalho valorizado e a organização promovem crescimento e qualificação contínua, importantes para quem busca uma carreira sólida em logística.

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Apesar das vantagens, a função pode exigir dedicação intensa e gestão de prazos rigorosos. A rotina administrativa exige atenção aos detalhes e habilidade com sistemas. Quem não gosta de ambiente dinâmico ou contato constante com processos pode sentir-se sobrecarregado em períodos de grande demanda.

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A vaga de Auxiliar de Logística é ideal para quem busca estabilidade e crescimento, aliando remuneração competitiva a benefícios que impactam diretamente na qualidade de vida. Os desafios naturais do setor são compensados pelo amplo suporte oferecido pela empresa ao colaborador, tanto nos cuidados com a saúde quanto em oportunidades de aperfeiçoamento.