社内営業担当者/B2B セールス コンサルタント: 固定給、上限のない変動給、福利厚生。
競争力のある固定給、無制限の変動給、そして年次ボーナス!経験豊富で成果重視のB2B営業担当者にとって、CLT(ブラジル労働法)の資格取得のチャンスです。この求人情報で、要件と福利厚生をご確認ください。
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インサイドセールス担当者 / B2Bセールスコンサルタント
B2Bコンサルティング営業として、経営幹部と直接コンタクトを取りながら業務を行います。固定給、上限なしの変動給(月給)、年次ボーナス、福利厚生も充実。キャリアアップを目指しましょう!
法人営業分野でダイナミックな役割をお探しなら、インサイドセールスレップ/B2Bセールスコンサルタントのポジションは注目に値します。このポジションは、フルタイム契約(CLT)で、魅力的な固定給($レアル5,000レアル)、上限なしの変動給(月額)、年次ボーナス、そして食事券や交通費補助などの様々な福利厚生を提供しています。
この職務には、上級管理職との直接的なコンタクト、包括的なコンサルティングサイクル、そしてジム、学校、ホテルにおける戦略的な顧客開拓が含まれます。理想的な候補者は、B2Bセールス、CRMスキル、プレゼンテーションおよび交渉テクニックに関する確かな経験を持ち、多少の出張が可能であることが求められます。
日々の仕事はどのようなものですか?
プロフェッショナルは日々の業務において、潜在顧客のマッピング、ニーズの特定、ソリューションの提示、カスタマイズされた提案の作成、そして成約へと導きます。営業サイクル全体を管理し、会議に出席し、様々な意思決定者に合わせたオファーを提供することが求められます。
さらに、既存のポートフォリオを維持し、拡大の機会(アップセルとクロスセル)を模索することも日常業務の一部であり、主要業績評価指標を継続的に監視し、会社の CRM を更新しています。
もう一つの責任は、クライアント企業のパイロット プロジェクトを監視し、アクティベーション戦略を策定し、成果を最大化するために社内マーケティングをサポートすることです。
このポジションの主な利点
このポジションの最大の魅力は、柔軟かつ競争力のある報酬パッケージ(固定給、上限のない変動給、ボーナス)です。意思決定者と直接コンタクトを取ることで、業界内での成長とネットワーク構築の真の機会が生まれます。
もう 1 つのプラス面は、マーケティング、運用、トレーニングの各領域が統合され、他のチームからの継続的なサポートを受けながらコンサルタントが戦略的な行動をとれることです。
課題は何ですか?
このポジションには、ある程度の出張、多様な顧客との交渉能力、そして長期にわたる営業サイクルを耐え抜く粘り強さが求められます。さらに、成果へのプレッシャーとツールの継続的なアップデートは、一部のプロフェッショナルにとって大きな課題となる可能性があります。
もう 1 つの重要な要件は、ジムまたは水泳ネットワークでの事前経験であり、これにより他の分野の専門家からの応募が制限される可能性があります。
最終判決
すでにB2Bコンサルティングセールスに従事し、従来の雇用契約に基づいて安定した高収入を求めている人にとって、この機会は優れた福利厚生、高い収入の可能性、そして体系的なキャリア成長を提供します。
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