Rotina e Responsabilidades do Cargo

O Assistente de Administração de Gente na TOTVS atua majoritariamente com o controle do ponto eletrônico, certificando-se de que todos os dados estejam corretos e dentro das normas estabelecidas. Entre as tarefas estão o fechamento mensal de ponto, atendimento aos colaboradores, apoio com relatórios gerenciais, além de recálculos diários e ajustes hierárquicos em sistemas internos.

A rotina demanda conhecimentos em pacote office, google sheets e experiência em controle de jornada. Ou seja, exige um perfil proativo, com atenção aos detalhes e boa comunicação para lidar com diferentes áreas e situações envolvendo o RH.

Além disso, o profissional terá contato frequente com ferramentas modernas, como Zendesk para atendimento e sistemas RM Labore para automação de folha.

O ambiente de trabalho promete colaboração e suporte tanto aos analistas de processo quanto aos colegas de equipe. Isso contribui para uma experiência rica e de desenvolvimento profissional.

Principais Vantagens em Destaque

Uma das grandes vantagens do cargo é a gama de benefícios oferecidos, indo desde plano de saúde e odontológico, até programas de bem-estar físico, mental e financeiro. Os colaboradores também têm acesso à universidade corporativa com certificações gratuitas.

Outro ponto positivo é a política da TOTVS de promover a diversidade, inclusão e ambientes acolhedores, aliados a programas de apoio para colaboradores e familiares, tornando o ambiente mais humano e agradável.

Pontos a Considerar

Vale ressaltar que, como todo cargo administrativo, o Assistente de Administração de Gente lida com rotinas repetitivas e metas bem definidas, o que pode ser um desafio para quem procura mais dinamismo ou criatividade no dia a dia.

Outro ponto a considerar é a necessidade de atualização constante em sistemas e regras sindicais, sendo indispensável o interesse contínuo por capacitação e aperfeiçoamento.

Karar

O Assistente de Administração de Gente na TOTVS é recomendado para quem busca estabilidade, ambiente colaborativo e benefícios competitivos. A atuação permite crescimento profissional e contato com novas tecnologias dentro do RH, agregando valor à carreira.